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人事处召开高层次人才引进工作推进会暨2018年公开招聘工作布置会
发布时间:2018年06月21日  发布人:人事处  来源:   点击数:

6月15日下午,人事处召开高层次人才引进工作推进会暨2018年公开招聘工作布置会。各二级学院负责人参加会议,副院长郭洪博出席会议并讲话。

会上,王瑜卿向各单位报了高层次人才引进工作的最新进展截止目前,我校已经通过考核的博士研究生共59名。引进人才工作取得了一定成效,但这与学校发展的目标的要求还有不小差距。下一步工作的重点是抓好落地,努力提高签约率。同时进一步加大宣传引智力度,拓展渠道,积极争取更多高层次人才来校工作。王敏就2018年学校公开招聘的具体工作,从时间安排、评委组成、考核流程等作了部署。

郭洪博副院长就上述两项工作提出了指导意见,针对高层次人才引进的推进工作,郭院长要求,各二级学院要高度重视本学院的人才引进工作,明确责任与任务,抓好落实。按照学校党委的要求,进一步推进这项工作。作出任务分解、重心下移,动员全体老师,群策群力,积极参加人才引进工作。

郭院长指出,学校已经明确在年度考核中,人才引进是一项重要指标。各学院要消除等、靠、要的思想,加大宣传力度,多方联系,多到各高校现场招聘,人事处要做好协调组织工作。

关于公开招聘工作,郭院长指出,公开招聘是面向全社会引进人才的工作,社会关注度高、敏感性强。人事处和各二级学院要严格按照程序操作,周密部署。关工作人员要坚持原则,头脑清醒,严格履行职责,确保这项工作顺利完成。

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